Mentor voor media mensen
Wil jij gemotiveerd personeel, minder
ziekteverzuim en een hecht team?
Chantal Luitjes
Mijn naam is Chantal en als mentor help ik teams binnen mediabedrijven met het creëren van een open werksfeer waar iedereen zich gezien en gehoord voelt.
Mijn kracht? “Het creëren van ouderwetse ‘wij-gevoel”.Het ultieme doel? “Dat werk niet meer als werk voelt!”
In 2021 behaalde ik mijn diploma tot beroepscoach aan de Nederlandse Academie voor Psychotherapie. En met mijn 24 (!) jaar ervaring in de media, breng ik naast heel veel inhoudelijke kennis, ook een schat aan levens- en werkervaring mee.
Vaste mensen.
Een warm teamgevoel.
Wederzijds vertrouwen.
De uitdagingen van nu:
- Je bent veel tijd kwijt aan de dagelijkse materie met klanten, waardoor je je niet kunt focussen op de langere termijn groei van je bedrijf.
- Je weet dat je team aandacht nodig heeft, maar vanwege volle agenda’s, hoge werkdruk en targets, kom je er niet aan toe.
- Er is schaarste in de markt. Specialisten aannemen blijkt moeilijk en goede mensen gaan ook snel weer weg door gebrek aan doorgroeimogelijkheden.
- Het ziekteverzuim is hoog. Steeds meer starters en young professionals ervaren stress- en burnout klachten. Wat vaak pas wordt gesignaleerd als het te laat is.
- Je mag het eigenlijk niet zeggen, maar je wordt soms wel eens gek van al het ‘gezeur’ van het personeel.
“Mensen hebben aandacht nodig. Die zou je willen geven maar wanneer? Gezien de druk op doelstellingen, groei, omzet,
noem maar op.”
Ik help (jong) talent groeien:
✔ Ervaring combineren met talent;
✔ Voelen zich gehoord, gezien en gewaardeerd;
✔ Persoonlijke groei;
✔ Werk voelt niet meer als werk;
✔ Zitten beter in hun vel;
✔ Stressklachten worden vroeg gesignaleerd;
✔ Voelen dat er een toekomst voor ze is;
✔ Pakken pro-actief leuke projecten op;
✔ Staan in hun kracht.
En help daarmee het bedrijf doorgroeien:
✔ Gemotiveerde mensen en verhoogde productiviteit;
✔ Enthousiasme richting de klant;
✔ Mensen langer vasthouden;
✔ Minder ziekteverzuim;
✔ Je laat aan je werknemers zien dat je geeft om de groei van het team;
✔ Meer tijd voor de langere termijn groei van het bedrijf;
✔ Je wordt zelf ook weer geprikkeld om op een andere manier te denken;
✔ Minder kopzorgen, want zelf minder bezig met ‘zeurende’ mensen.
Waar we aan gaan werken?
-
Creëren van een open werksfeer waar iedereen zich gehoord en gezien voelt;
-
Continuïteit van het bedrijf en de mensen;
-
Betere relaties onderling en met klanten;
-
Een stukje persoonlijkheid, wat vaak wordt gemist
Word het leukste team/bedrijf waar iedereen bij wilt horen!
Laat iedereen inzien dat elke dag werken met leuke mensen, waar je ook nog eens iets van kunt leren, van grotere waarde is dan een functietitel.
Met medialuitjes bied ik:
-
Een luisterend oor voor het hele team;
-
Begeleiden van young professionals (ervaring combineren met jong talent);
-
Het juiste inzicht, op het juiste moment, aan de juiste mensen;
-
Een onafhankelijk vertrouwenspersoon waar het hele team zijn/haar hart kan luchten;
-
Kennisdelen: zowel inhoudelijk als op persoonlijk vlak,
Er zit maar zo veel uur in een dag.
Je gaat het nooit allemaal zelf kunnen oplossen.
Versterking inschakelen is een kracht.
Geen zwakte.
Waarom de media?
Ik ben zelf al 24 (!!) jaar werkzaam in de media. Ooit begonnen bij TV en daarna jarenlang bij verschillende mediabureaus gewerkt en vervolgens ook de zijde van de exploitant meegemaakt.
Maar los van dat ik het wereldje ken, zie ik het als de ultieme uitdaging.
Veel mensen in de media denken ‘ik ben het’, ze durven presentaties te geven, ze kicken op nominaties etc. Maar het meest uitdagende is om hen te laten inzien dat ze zichzelf mogen zijn en ze ook zonder die borstklopperij iets voorstellen.
In de media maken we elkaar gek!
Al die termen en titels. We verzinnen allemaal iets om onszelf nog meer een podium te geven. Terwijl, waarom heb je dat nodig? Je bent zelf het podium!
Als je gewoon jezelf bent, ben je genoeg!”
VAN…
Een koude, zakelijke, resultaat gedreven organisatie waar mensen komen en gaan,
NAAR…
Een warm en hecht team wat zichzelf terugverdiend op een andere maar realistische manier.
Ervaringen
Mijn ervaring met Chantal is……
Er zijn verschillende mogelijkheden:
Maar laten we vooral in gesprek gaan,…
Mentor voor
New hires
Mentor voor het hele team incl. MT
Begeleiding op maat
Zie je hier iets in, laat het me weten!
chantal@medialuitjes.nl
